ארכיון לקטגוריית ‘קואצ'ינג ניהולי’

סוגי האימון האישי

20 בדצמבר, 2009

אימון אישי
זה הבסיס של הקואצ'ינג ומכאן מתפתחים סוגים נוספים של אימון אישי. בדרך כלל מדובר על טיפול אישי אבל לפעמים, לפי המצב והחלטת המאמן יכול להיות גם טיפול זוגי או קבוצתי למרות שעדיין הוא נקרא אישי.

אימון עסקי
תהליך זה עוסק בבניית מסלולי קריירה ו\או לימודים, ומיועד לתת מענה על שני צרכים מרכזיים: החלטה על מסלול לימודים ו\או קריירה חדשים. הוא מיועד לצעירים בתחילת דרכם, או לכאלה הנמצאים כבר במסלול קריירה ומעוניינים בשינוי או ברמת הצלחה גבוהה יותר.

קואצ'ינג מקצועי
בכל תחום הפועלים כשכירים במסגרות ארגוניות, ולאנשי מקצוע הפועלים כעצמאים. מטרתו של תהליך זה היא לכוון למיצוי מיטבי של פוטנציאל ההצלחה. לא כל איש מקצוע, כולל הטובים והמעולים שביניהם, מצויד בכלים הנדרשים לצורך הבאת יכולתו המקצועית למצב ההצלחה המיטבי והמתאים לו ביותר. אנשי מקצוע רבים מצויים בפער, לעיתים גדול, בין יכולותיהם האמיתיות לבין רמת הצלחתם.

קואצ'ינג ארגוני
מיועד להנהלות הנדרשות לבניית אסטרטגיית הצלחה לארגון ו\או בחינת אסטרטגיה קיימת, ולאיתור, טיפול ופתרון בעיה ארגונית מרכזית, הפוגעת בפוטנציאל ההצלחה של הארגון.

קואצ'ינג עסקי
מאחר ולבעלי עסקים קטנים או בינוניים, לשכירים או לכאלה המתמודדים עם פרויקט שמשמעותו הכלכלית רבה:  רכישת דירה, מיזם עסקי וכד'. מטרתו של תהליך זה היא לשלב בין מיצוי מיטבי ונכון של הפוטנציאל הכלכלי, לבין יצירת התאמה מרבית למתאמן מבחינת צרכיו, ערכיו והמסגרת המשפחתית והחברתית בה הוא חי

קואצ'ינג ניהולי
מיועד למנהלים או למעוניינים בקריירה ניהולית. תהליך זה מכוון לבניית אסטרטגיית הצלחה המתאימה ביותר של מורה פרטי, או לאיתור, התמודדות ופתרון בעייתו הניהולית המרכזית

קואצ'ינג חברתי
מתמקד בבניה ויצירה של מסגרת חברתית מתאימה או בהעלאת רמת הצלחה במסגרת הקיימת. לא כל המסגרות החברתיות בהן אנו פועלים הן אלה המתאימות והתורמות ביותר לרמת ואיכות חיינו .